求职就像一场棋盘上的博弈，看似是你在求职，但本质还是一场劳动合作的洽谈，双方各取所需，只不过这盘棋就像是千人过独木桥的厮杀，谁能最后“将军”未尝可知，今天小威就针对软件测试面试中的一些注意点给大家分享分享！

     首先，在收到面试通知之后你必须要做的事情就是去查阅面试企业的信息，孙子说“知己知彼，百战不殆”对于企业的了解越多，你掌握主动权的可能性也越大，这一点在后面会更好的说明！

     然后就是面试的过程了：

1.面试的自我介绍

     自我介绍基本是所有面试流程的第一步，面对面试官一定要从容，不必惊慌语速过快，慢一点才能表现你的稳重和淡定！把自我介绍的时间控制在3分钟左右最好，太短显得准备不足，太长又罗里吧嗦。主要介绍一下自己的个人情况，教育经历，学习专业，职业发展轨迹等等，不需要太详细，重点放在介绍自己的优点和优秀经历就好！

2.介绍从事的项目经验

     对于软件测试这样的IT岗位，用人单位最关心的还是你的从业经验，你是否有完备的项目经验和业务能力！这个时候不要怕，稍作停顿，整理下思绪，如果你有项目经验那就真实阐述，把项目的相关行业，自己在项目中的位置，职能介绍一下，还是把重点放在自己在项目中的贡献，夸大一点也没有关系！

     如果你没有项目经验，那么在面试前一定要准备一个，俗话说“没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？”别人的项目经验完全可以套用在自己身上，把自己放在别人的位置去思考项目的流程和可能发生的状况，准备的最好是与面试企业相关行业的项目经历，这也是前面说的为啥一点要在面试前了解企业信息的原因！

3.测试流程介绍

     这也是基本每个面试官都会问的问题，让你阐述一下你在做测试的时候的测试流程和逻辑方式！主要的测试流程如下：

     1.软件开发完成以后，就会把需求规格说明书、软件程序和软件源代码发过来；

     2.项目经理出测试方案（要使用什么样的测试方法、测试策略）安排测试计划（测试人员、资源、进度的安排，测试的范围和完成的目标）；

     3.测试人员编写和执行测试用例；

     4.提交缺陷并且进行跟踪；

     5.编写测试报告。

     你可以在这基础上融入自己的话和准备的测试项目，不要说得太生硬，一定要吸收为自己的东西再说出来，更容易让人接受和信服！

4.会写测试用例吗？

     这也是软件测试岗基本都会问到的一个问题！这个问题你最好也在面试前准备一下，因为这个问题主要考验的就是你的逻辑性。这个时候一定不要慌，阐述的调理一定要清晰！

5.如果你认为是BUG而开发认为不是时怎么办？

     这其实就是面试官在考验你的情商，与同事的沟通协调能力！重点就是用实例来沟通可能发生的问题！

    1、简单分析下需求可能对客户的影响，通过影响和严重程度来说服开发来进行修改。

    2、产品需求里边没有明确要求的，需要先和需求人员讨论一下，如果确认需要进行修改。在三方会议上进行提出。

     以上就是今天简单的给大家面试软件测试的一些建议，其实面试本就是简单自我展示，让面试官了解你的一个舞台，除了你的业务能力以外，人与人之间最重要的还是沟通！

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