古人云“师傅领进门，修行在各人”任何行业的入门门槛都是不一样的，软件测试行业涉及到专业领域的知识，入门的门槛高吗？怎么更好的融入行业呢？
首先要说到的是软件测试学习的途径主要就三种，一种自学，一种培训，一种开发转测试！咱们再说用人单位对于软件测试工程师的用人标准，第一，会学测试用例，第二，有实践项目经验！
了解了这两点就很好明白，对于新人入门自学是非常不好的，即没有系统的业务能力，也没有项目可实践！而相对于培训来说，有老师的带领，无论是测试业务能力还是项目的实践经验都是非常好的，有些NB公司出来的老师更是让你对于入行直接进入项目的能力突飞猛进。对于开发转测试，那有着一定专业方面的先天优势，但是开发与测试毕竟不是同一个岗位，很多看似细小的区别却有着不一样的理念！所以开发想直接转入测试也是需要经过系统的学习的，不然除了基础功能测试，往后发展会有很大的问题！
当然我们这里主要讨论的还是零基础的人如何更好的入行就业！基于用人单位的考量，通过培训学习掌握基础功能测试的能力是最主要的，往后的发展可以等就业以后根据不同的企业需求再次深造提高！但是用人单位对于项目经验的要求，就不是那么好解决了，由于用人单位对于即战力的需求，而不愿投入成本培养，所以在就业的时候对于自身简历的包装非常重要，这也是行业入门普遍都存在的现象！
小威的一个朋友当初入行软件测试，前几次直接跟用人单位说刚学习出来的，直接就被PASS了，但是经过包装成功入职一家软件公司，虽然刚开始进入项目组有点吃力，但是跟着有经验的同事很快就上了手，进步也非常快！等两年以后他再跳槽，就已经是有了两年项目经验的老人了，很自然的融入了软件测试行业的发展规划！所以入行的自我包装是非常重要且必须的！
当然，对于任何一个职业，最主要的还是你的能力与态度，就算有包装和经验也不是免死金牌，不断的努力进取才是你最好的保障！
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