“青春饭”的定义是只有在一点年龄之前才可以从事的工作，一旦超过了这个年纪界线工作就无法开展或效果极差的工作！那么有人问“软件测试是吃青春饭的么？为什么没有看到过年长的软件测试工程师啊？”

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软件开发是吃青春饭的么？

当然不是！

那么与软件开发息息相关的软件测试当然也不是吃青春饭的呀！

     之所以好像没有看过40岁以上的软件测试工程师是因为，IT行业在国内兴起的时间还很短，高新科技最近10来才冉冉新起，更别说软件测试了。这很好的解释了为啥还没有见过年长的软件测试工程师！

     其实仔细想想不难发现，软件开发和软件测试都是进阶式的职业发展，肯定是资历深，经验多的更适合啊！所以软件测试绝对不是一个吃青春饭的职业，反而越老越吃香……

     等你有技术有了能力和项目经验后，是越老越值钱的！下面我们就来说说在软件测试的从业规划中如何选择自己的道路呢？

软件测试发展方向▼▼▼

技术方向

1. 测试开发工程师：

支撑测试部门，一般来说主要负责设计&编写测试部门所需的测试工具，提升测试团队的工作效率（当然，每个公司不一样，不排除，有些公司这个岗位，让你去测功能偏多） 。

门槛：必须具备非常强的代码能力，最好有一点测试思维，能理解测试部门的业务需求，对测试整个流程、诉求、痛点了解，开发出的工具，能解决问题，提高效率，而不是一堆华而不实的无用工具，自嗨 。

2. 自动化测试工程师，通过开源的自动化工具，或者一些商业工具，执行自动化测试，以及确定自动化测试方案 等 。

门槛：对常用测试工具熟悉，了解测试自动化测试流程，得具备基本的代码能力 等。

3. 性能测试工程师，大家都知道，性能分析、风险控制、性能评估、给出调优建议 & 结果 等 。

门槛：水很深，不是玩玩工具就可以的。老徐个人，不建议，走这条路。

4. 测试架构师 ，整个测试部，技术方向把控 。

门槛：测试方面的理论、方向，软件工程，语言基础 等，都必须得具备。

5. 高级测试工程师 / 资深测试工程师，一般来说，也是技术方向，偏业务方面多点 。

门槛：很多稍微有点技术能力，不是点点点，混几年，就可以了，具备基础的测试必备能力，linux /DB/Shell/Python/Java/工具等；当然，很多不会的也混的很好，只是核心竞争力不够 。

道路千万条，目标第一条

管理方向

1. 测试组长，公司只有几个测试的情况下，一般会有个测试组长，管几个测试，团队一般功能测试为主 。

2. 测试主管，基本同上 。

3. 测试经理，一般来说，管理一个测试部门，下设多个测试组，也许会有自动化测试团队、测试开发团队等 。除了关注技术本身，还得关注部门发展、绩效等。具体可以看看之前的文章 -> 测试经理每天到底在忙些什么？

4. 项目测试负责人，很多项目制形式的团队，带领几个测试人员，对这个项目的整体质量负责，协调资源，确保整个项目，最终质量 。

5. 测试总监 ，根据测试经理延伸，市场岗位有限，看机遇，缘分 。

清晰的目标，良好的规划，稳定的提升就是走向职业巅峰的助推器

软件高级测试工程师—>软件架构师

测试组长—>测试经理

在未来的软件测试职业发展中都是很不错的目标，万事具备只欠开始了！快行动吧！

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